Mitarbeiter von Activision Blizzard sagen, dass die Führung „funkstill“ bleibt, wenn es darum geht, sich mit streikenden Arbeitern zu treffen

Es ist etwas mehr als einen Monat her, seit die Mitarbeiter von Activision Blizzard nach der unerwarteten Kündigung von 12 Auftragnehmern, die im QA-Team von Raven Software arbeiten, in den Streik getreten sind. In dieser Zeit haben sich Mitarbeiter wiederholt versammelt, um ihre Forderungen an das Unternehmen zu äußern, um „eine transparente und vertrauensvolle Beziehung zu fördern“ und friedliche Verhandlungen aufzunehmen. Doch trotz aller Bemühungen hat ein aktueller Mitarbeiter von Raven Soft nun gesagt, es seien keine Schritte in Richtung einer Versöhnung unternommen worden.

In einem kürzlich erschienenen Bericht von Inverse sprach die Verkaufsstelle sowohl mit ehemaligen als auch aktuellen Mitarbeitern von Activision Blizzard über die Arbeitsbedingungen des Unternehmens sowie den anhaltenden Streik. Jessica Gonzalez, Gründerin und Organisatorin von ABetterABK (A Better Activision, Blizzard und King) sagt, dass die Führung trotz der Bitte, dass sich das QA-Team mit der Führung trifft, um die anhaltende Krise zu besprechen, „keinen Dialog“ mit den Arbeitern aufgenommen hat. Ihre Behauptung wurde dann von zwei derzeitigen Mitarbeitern von Raven Software unterstützt, die sich beide dafür entschieden, anonym zu bleiben.

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„QA war an keiner dieser Diskussionen beteiligt“, sagte der erste Mitarbeiter gegenüber Inverse. „Unsere Bitte, sich mit der Führung zu treffen, wurde mit Funkstille beantwortet.“

Der zweite Mitarbeiter erweiterte dann den Kommentar und erklärte:

„Das Schweigen von Activision ist etwas, was wir erwartet hatten, aber dennoch enttäuscht waren. Das Unternehmen erklärt weiterhin öffentlich, wie es eine klare Kommunikationslinie zwischen Management und Mitarbeitern entwickeln will, während es aktiv gegen seinen Anspruch auf Transparenz hinter verschlossenen Türen vorgeht. ABK beabsichtigt nicht, seine toxischen Wege zu ändern und die Unternehmenskultur in absehbarer Zeit zu verbessern.“

Der Artikel befasste sich auch mit der allgemeinen Misshandlung, die viele QA-Tester in der Branche erleben, von anstrengenden Stunden und Engpässen bis hin zu fehlenden Vorteilen, Stabilität oder angemessener Anerkennung für ihre Arbeit. Einer anderen anonymen Quelle zufolge „bleiben viele Tester jahrelang im Unternehmen, sind aber gezwungen, zwischen den Verträgen unbezahlte Pausen einzulegen, damit sie legal ‚Zeitangestellte’ bleiben können. Befristete Verträge beinhalten nicht die Leistungen oder Prämien, die regulären Vollzeitbeschäftigten gewährt werden. QA-Mitarbeiter müssen Vollzeit arbeiten und häufig Überstunden machen und leisten wichtige Arbeit für den Entwicklungsprozess, ohne jemals die Leistungen zu erhalten, die anderen Abteilungen gewährt werden.“

Leider ist dieser Bericht nur die neueste Entwicklung in einer langen Zeitreihe von Fehlverhalten von Unternehmen durch das Unternehmen, das hinter Overwatch, Diablo, World of Warcraft, Call of Duty und unzähligen anderen Titeln steht. Seit Juli 2021 wird Activision Blizzard aufgrund zahlreicher Berichte über Sexismus, Diskriminierung und unethische Arbeitsbedingungen gegen das Unternehmen untersucht. Während einige Führungskräfte von ihren Positionen zurückgetreten sind, bleibt CEO Bobby Kotick im Unternehmen an der Macht – trotz Behauptungen, er habe Belästigungen am Arbeitsplatz aktiv vertuscht und eine Kollegin bedroht.