Bobby Kotick solicita un salario más bajo de $ 62,500 hasta que mejore la cultura del lugar de trabajo de Activision Blizzard

El director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, pidió a la junta directiva que redujera su salario en medio de problemas en la empresa.

Activision Blizzard ha dominado el ciclo de noticias sobre juegos durante los últimos meses, ya que los empleados detallan un entorno de trabajo tóxico y cuentan historias de discriminación y acoso. Desde que descubrimos que el estado de California estaba demandando a la compañía de videojuegos, Acti-Blizz se apresuró a reparar su imagen y recuperar el favor de los fanáticos y empleados por igual. El último capítulo de la saga ve al CEO de la compañía, Bobby Kotick, solicitar formalmente que su salario se reduzca al mínimo mientras la compañía continúa abordando las acusaciones.

En una carta compartida en la página de relaciones con los inversores de Activision Blizzard, el director ejecutivo Bobby Kotick revela que ha solicitado a la junta directiva que reduzca su salario a 62.500 dólares, el mínimo según la ley de California, hasta que la empresa haya abordado adecuadamente los problemas relacionados con el acoso en el lugar de trabajo y discriminación. Además, Kotick dice que no aceptará ningún bono “hasta que la Junta haya determinado que hemos logrado las metas transformadoras relacionadas con el género y otros compromisos”.

En la misma carta, Kotick anuncia una nueva política de acoso de tolerancia cero en Activision Blizzard. “Necesitamos reglas más estrictas y un monitoreo constante en toda la empresa para asegurarnos de que los informes se manejen correctamente y que la disciplina sea adecuada y rápida”, dice, refiriéndose al hecho de que la empresa distribuía advertencias a algunos infractores en el pasado. “Nuestro objetivo es tener las políticas de acoso y no represalias más estrictas de cualquier empleador, y continuaremos examinando y ajustando nuestros estándares para lograr este objetivo en todos los lugares que hagamos …